Notre métier
Accompagner de manière dynamique le développement des organisations, entreprises et territoires, en activant leur communauté, collaborateurs et citoyens.
Notre métier : La communication dynamique
Créer avec vous des temps forts de communication autour des sujets qui
rythment votre actualité, avec des mécaniques événementielles socio-ludiques et engageantes.
des mécaniques et des leviers de communication formels
Marketing évènementiel
Nous intégrons de manière transverse toutes les mécaniques de communication avant, pendant et après un temps fort pour vous permettre de devenir plus impactant dans l’animation de vos projets.
Il est indispensable de maîtriser les techniques de la communication et du marketing événementiel pour d’une part, émettre le bon message au bon moment, mais plus que jamais aussi, s’assurer qu’il soit bien reçu par les bonnes personnes.
Nous sommes convaincus que cette approche augmente le retour sur objectifs tout au long du déploiement de vos projets, internes comme externes. Cerise sur la gâteau, la nature même d’un dispositif événementiel, implique et embarque les équipes au travers d’un moment charnière qui sera durablement exploitable.
On parle ici d’animation événementielle, mais également d’activation, ce qui confère à une communauté un rôle d’acteur redoutablement constructif dans la démarche.
l'engagement des équipes pour aller plus loin, plus fort !
Intelligence collective
Nous sommes convaincus que les collaborateurs comme les citoyens ont la juste capacité de contribuer à l’élaboration de projets quels qu’ils soient, à partir du moment où on leur propose un cadre sécurisé et sécurisant d’évolution.
La participation active d’un groupe de travail, d’une communauté, d’un focus group, permet d’enrichir la réflexion autour d’un projet, interne comme externe, et permet de mettre à jour de nouvelles idées. Voilà une formidable opportunité de se différencier dans l’approche de ses projets comme dans leurs résultats.
Dans chaque étape de réflexion, du cadrage aux séances de créativité, les techniques de facilitation augmentent significativement la performance d’un projet et renforcent le groupe de manière durable. Les décisions sont prises de manière éclairées pour choisir les bonnes options, à l’instant t, de manière dynamique.
Croiser les regards pour co-construire un projet est un facteur clé de succès!
Le collectif sert le projet, le projet sert le collectif en retour
Team building
Cette approche amène toute la dimension humaine et dirige l’intention de fédérer des communautés autour de vos projets. Pour certains il s’agit d’une finalité, pour nous il s’agit d’un outil et plus globalement d’une philosophie.
Lorsqu’une action de cohésion est pensée en mettant les participants au coeur de la réflexion, l’expérience qu’ils vont vivre va permettre de faire progresser l’organisation, une posture managériale, faire évoluer des process ou une organisation, transformer un environnement de vie ou de travail, ou encore prendre un bon départ sur des projets communs.
L’équipe réunie pourra contribuer au projet, mais ce qu’elle découvrira en cours de route en échangeant de manière structurée, ce sont de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux points de vue, de nouvelles relations humaines, une ouverture.
Le team building est une démarche vertueuse, d’un projet au service de l’Humain.
une manière de piloter nos actions avec vous
Design thinking
Nous sommes convaincus que la cible de communication doit être placée au centre de la démarche. Quelle que soit la nature de l’activation, une animation, un projet, une campagne entière, il est indispensable de se mettre dans les baskets de celui ou celle qui va recevoir le message.
L’approche que l’on prône est largement inspirée des méthodes du Design Thinking qui invitent à comprendre l’environnement d’un projet, avant d’agir. A prendre un temps de réflexion déterminant au départ de toute action, consulter les bonnes personnes, nourrir le projet, pour comprendre, imaginer et (co)construire.
Les méthodes structurantes servent le projet, mais aussi les individus qui découvrent de nouvelles manières de fonctionner en équipe. En mettant au centre de la réflexion l’Humain et la cible de communication, nous développons l’empathie et devenons plus efficaces dans nos actions
Le simple manière de changer la façon de penser nos actions, les rend mémorables.
