Développer son impact RSE
Antoine de Saint Exupéry
Développer sa Responsabilité Sociétale des Entreprises
La démarche RSE s’avère essentielle à bien des égards pour l’image de votre entreprise et pour l’engagement de vos collaborateurs internes et externes. Comment, alors, développer votre impact RSE ?
Définition de la RSE
La RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises également appelée Responsabilité Sociale des entreprises signifie la prise de responsabilité volontaire d’une entreprise/société sur les plans environnementaux, sociétaux et sociaux et sur ses relations envers les parties prenantes, c’est-à-dire l’ensemble des acteurs trouvant intérêt dans ses activités. Cette stratégie permet de devenir une entreprise responsable, conformément aux règlementations en vigueur. En d’autres expressions, il s’agit de la collaboration des sociétés aux enjeux du développement durable.
Pourquoi choisir une démarche RSE ?
Les entreprises qui mettent en place une démarche RSE peuvent en retirer différents bénéfices.
- La valorisation de votre image : la RSE forme un immense levier pour analyser et optimiser l’influence de la société. Elle forge votre réputation et c’est nécessaire à l’heure où les réseaux sociaux éclatent et où les entreprises les engagent pour se développer et renforcer leurs positions.
- La fidélisation des salariés et des partenaires : la RSE constitue aussi un sérieux atout pour attirer sur le marché du travail et pour fidéliser les salariés et les partenaires. Les salariés audacieux assurent leurs rôles au sein de l’entreprise. Ils sont, par expérience, plus fidèles et s’investissent avec plus de force et donc de succès.
- Une réduction des coûts : grâce aux contrôles menés sur les consommations de la société, des sources d’optimisation financières sont méthodiquement identifiées et les frais généraux de l’entreprise s’en trouvent diminués.
Quels types d’actions une entreprise peut-elle mener dans le cadre d’une démarche de RSE ?
La responsable sociale des entreprises est devenue incontournable dans la majorité des entreprises. Dans cette stratégie, il est nécessaire :
- d’introduire tous les collaborateurs dans une démarche d’avancement des relations au sein du lieu de travail et de mouvement pour l’environnement.
- de prendre soin de vos employés en offrant la prise en charge d’une partie de l’abonnement sur les moyens de transport, par exemple.
- d’offrir une formation aux enjeux et déroulements de votre démarche RSE et d’accorder aux meilleurs talents des projets à mener.
- de contribuer au bien-être de vos équipes et les faire adhérer à votre politique, en encourageant, par exemple, une alimentation équilibrée en provenance du territoire.
- de favoriser et promouvoir les achats responsables, en consommant et en achetant localement.
Mieux vos collaborateurs voient comment votre politique RSE fonctionne et ce qu’elle peut leur apporter, plus ils auront envie d’assister et d’encourager.
Prendre le temps d'identifier ses valeurs communes est un gage de performance à différents niveaux.
Apprendre à se connaître
Savoir qui l'on est
Se motiver chaque matin
Se rencontrer pour parler de l'entreprise
Mettre des mots sur l'entreprise
Mettre en exergue le sens des choses
Comment mettre en place une démarche RSE ?
Vous avez besoin d’accomplir un double bilan (stratégique et diagnostic) pour identifier les blocages, les difficultés, mais aussi les actions qui fonctionnent. À l’issue de cet audit, prenez le temps de communiquer sur le projet en extérieur et en intérieur (avec toutes les parties prenantes) pour comprendre leurs attentes.
La norme ISO 26000 définit les lignes directrices pour les sociétés souhaitant établir une stratégie RSE, notamment dans la vérification de leurs différentes parties prenantes et faire un dialogue avec elles.
Qui s’occupe de la RSE dans l’entreprise ?
Les tâches sont engagées par le Directeur ou Directrice de la RSE ou du développement durable et de la responsabilité sociale. Toutefois, tout le monde est concerné. Ses activités comprennent la définition les enjeux privilégiés à appliquer en entreprise et la conduite la démarche RSE en relation avec différentes branches de la société (RH, sécurité, production, etc.).
Pour un responsable RSE, la capacité d’analyse et de synthèse, de pédagogie sont primordiale afin de saisir les enjeux et les faire comprendre aux différents acteurs impliqués. Il doit former, guider et rassembler aussi les parties externes et internes, mais aussi communiquer pour appréhender les besoins et les motivations de chacun. Par ailleurs, le métier implique de bien sélectionner les fournisseurs en fonction des critères sociaux, gouvernance et environnementaux et non uniquement en fonction du prix. Ce poste est accessible avec une formation de haut niveau.
Comment valoriser la démarche RSE de l’entreprise ?
Améliorer votre démarche RSE, c’est prouver votre majorité sociétale aux yeux de vos parties prenantes externes et internes. C’est aussi une technique pour vous différencier et engager de nouveaux clients sensibles aux missions responsables.
On parle de valorisation externe quand l’entreprise cherche à :
- Se faire labelliser pour obtenir une reconnaissance/un prix au niveau national et international.
- Communiquer sur sa stratégie et ses résultats
- Mesurer l’impact de ses actions et travailler son image (utiliser les réseaux sociaux, collaborer avec des influenceurs, etc.)
On parle de valorisation interne lorsqu’on œuvre pour :
- Intégrer les salariés dans sa stratégie
- Communiquer sur sa stratégie et sa politique (intégration des personnes handicapées, égalité homme-femme, respect de la diversité, etc.).
Nos outils de coaching
QUICK’N SERIOUS GAMES
QUICK’N SERIOUS GAMES
Des mini jeux sur mesure proposés en Icebreaker de réunion ou en interlude d'une séance collective pour se détendre sans avoir l'air de travailler. C'est l'intérêt de poser un cadre ludique et spontané au travers de courtes séquences dans laquelle les participants d'un meeting vont pouvoir échanger brièvement mais de manière fun et toute aussi efficace autour d'un sujet clé.
WORKSHOP – SÉANCE DE CRÉATIVITÉ
WORKSHOP – SÉANCE DE CRÉATIVITÉ
Une formule structurante pour lancer une dynamique de groupe autour d'un objectif commun. Une journée séquencée qui favorisera l'échange et la compréhension mutuelle autour de différents points de vue, dans un seul et même objectif: faire progresser le projet commun, en trouvant de nouveaux repères. Faites confiance à la méthode et apprenez à travailler autrement !
Team Building et La Co-Création
Team Building et La Co-Création
Séminaire
Séminaire
PROGRAMME STARTER
PROGRAMME STARTER
Un programme dédié aux managers qui souhaitent se lancer dans la réalisation d'un projet de manière collaborative, en prenant un bon départ avec leurs équipes, ou un focus group de partenaires, clients, citoyens.Combien cela coûte-t-il ?
Pour une prestation d’audit, les tarifs se situent entre 2 000 à 5 000 euros pour une TPE/PME suivant la taille et le secteur de votre entreprise. Et pour les ETI et grands groupes, les tarifs peuvent augmenter jusqu’à 10 000 à 20 000 euros. Mais si vous faites appel à un conseiller, un consultant junior se fait énumérer 300 euros par et cela va jusqu’à 2 400 euros par jour pour un consultant expérimenté.
Quels sont les bénéfices de la RSE pour les entreprises ?
La mise en place d’une technique RSE porte de plusieurs avantages. Si on qualifie et mesure les avantages, cette stratégie vient :
- renforcer la performance globale de l’entreprise.
- favoriser la tolérance/l’adhésion sociale envers ses activités.
- assurer son approvisionnement en matières premières.
- attirer, motiver et retenir les collaborateurs, en réduisant l’absentéisme, par exemple.
- prévenir et maîtriser les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance.
- alléger les coûts de fonctionnement.
- apporter des innovations.
- se différencier de la concurrence et accéder à de nouveaux marchés.
Quelle est l’influence de la RSE sur la réputation de l’entreprise ?
La RSE contribue fortement à la réputation de l’entreprise, elle façonne son image vis-à-vis de vos salariés, de l’opinion publique et des médias. On peut dire ainsi dire que la RSE est un atout clé pour une société, symbolisant son fonctionnement.
Etude de cas
